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為了更好的調(diào)動廣大職工崇尚技術、學習技能的積極性，弘揚工匠精神，鼓勵職工崗位成才，更好的做好本職工作，激發(fā)員工學技術、比技能、爭創(chuàng)一流的熱情，我司參加了在鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務所、小松（常州）工程機械有限公司的精心組織的薛家鎮(zhèn)第一屆職業(yè)技能競賽，與來自常州地區(qū)各單位電焊頂尖選手展開了一場別開生面的同臺競技比武競賽，并取得了優(yōu)異的成績。

為了提高公司員工的專業(yè)技能，加強公司資質建設，滿足公司發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展的需要求。2018年12月31日公司組織車工班全體員工進行中級技工考試。期間各位員工都十分重視此次考核，試前認真?zhèn)淇?，考試過程中都認真細致。

2019年1月5日,公司各位供應商代表在常州青峰億康機械有限公司齊聚一堂,召開2018年度供應商大會。青峰億康董事長龔田慶、總經(jīng)理龔峰,在會議上致辭感謝各位供應商在2018年度對青峰億康的支持。

2018年度優(yōu)秀員工評選常州青峰億康機械有限公司 在2019年1月25日，召開了2018年度優(yōu)秀員工評選大會 、為表彰先進，樹立典型，激勵進取，進一步激發(fā)員工的積極性、主動性與創(chuàng)造性 ，本次大會本著合理化、公平化和公開化的原則，最終評選出8名表現(xiàn)優(yōu)異的員工。

客戶新品零件內(nèi)孔技術要求表面粗糙度為Ra0.2，在實際操作過程中通過我們的不斷努力，對技術進行革新，大大超過之前客戶對零件內(nèi)孔表面為Ra0.2的要求，實測達到了0.097

2018年度年會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行頒獎

為豐富員工工作和業(yè)余文化生活，及時了解公司發(fā)展歷程以及行業(yè)發(fā)展狀況，給大家提供一個溝通交流、學習思考的平臺，不斷提高員工思想意識，創(chuàng)造良好的學習氛圍，繼而打造學習型團隊，促進員工與企業(yè)良性發(fā)展。公司成立了學習園地，供員工學習。

為了進一步增強公司全體員工的團隊凝聚力，打造一支敢于挑戰(zhàn)、敢于擔責、敢于分享、敢于奉獻、精誠協(xié)作的團隊，公司組織員工參加技能培訓，大家踴躍參與，認真學習，不斷提高自己的技術水平，增強了團隊的技術力量。

為深入貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”主題教育總要求，檢視CNC車間工作中存在的不足之處，進一步提高工作水平，青峰億康舉辦了CNC車間5S管理培訓，培訓會上從整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)五個方面剖析了5S管理的五個階段。5S要求從點滴做起，從細微做起，從而修正個人行為的自覺性，打造CNC車間良好的形象，實現(xiàn)共同愿景。

常州市市長丁市長等一行來訪青峰億康，對我司被評為江蘇省瞪羚企業(yè)表示祝賀?？偨?jīng)理龔峰先生熱情接待并表示感謝。“瞪羚”是一種善于跳躍和奔跑的羚羊，以80公里/時的速度跑下來，1小時都不覺得累。而瞪羚企業(yè)則是指具有革新力與活力、發(fā)展速度越來越快、很像善于跳躍和奔跑的羚羊的高科技企業(yè)，業(yè)界通常將高成長中小企業(yè)形象地稱為瞪羚企業(yè)，瞪羚企業(yè)具有具有成長速度快、創(chuàng)造能力強、專業(yè)領域新、發(fā)展?jié)摿Υ蟮奶卣鳎ㄟ^推出新產(chǎn)品、提供新服務、應用新技術、拓展新市場、創(chuàng)建新模式、構建新業(yè)態(tài)等方式，實現(xiàn)快速增長，是發(fā)展的典型代表和新經(jīng)濟的引導者，因而受到國內(nèi)外的廣泛關注。常州青峰億康機械有限公司自2006年成立以來，采用自有知識產(chǎn)權為核心，以“安全第一、質量第一、客戶第一、服務第一”為理念，積極開拓市場，服務客戶。此次公司成功入圍瞪羚企業(yè)，是多年來堅持科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的結果，也是公司廣大同仁團結一心、奮力拼搏的結果。